Subcontratación

El Despacho no presta el servicio de outsourcing de personal, ya que salvo excepciones, está convencido que no es una manera correcta de contratación de empleados.

Sin embargo, se proporciona la asesoría correspondiente a aquellas empresas que desean contratar personal por esta vía, revisando si se cumplen los requisitos establecidos para este efecto por la Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social.

Asimismo, se revisa el contrato de prestación de servicios celebrado con el prestador y si el beneficiario de los servicios puede ser considerado como patrón de los trabajadores subcontratados, o bien solidariariamente responsable frente a ello o ante la Ley del Seguro Social.

De igual manera, se revisa con sumo detinimiento el mecanismo de subcontratación y el riesgo que de utilizar el mismo, se imponga una multa al beneficiario que puede oscilar entre los 250 y 5000 dias de salario mínimo por cada trabajador.